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哈佛商学院（Harvard Business School，简称HBS）成立于1908年，全球商学院中的佼佼者。2016年，HBS毕业生平均年薪约为$165,000，其中咨询行业毕业生年薪最高，达到$193,000。
这就是坑，别信光看数字，实际工作强度远超想象。
HBS注重实践与理论结合，例如2005年，HBS开设了“领导力实验室”，帮助学生将理论知识应用于实际场景。
别这么干，只学理论不结合实践，领导力无法真正提升。
HBS教授团队实力雄厚，如Michael Porter教授，他的“五力模型”至今仍被广泛应用于企业竞争分析。
这就是坑，盲目崇拜某个教授理论，忽视其他知识和观点。
HBS校友网络庞大，遍布全球，如阿里巴巴创始人马云、Facebook创始人马克·扎克伯格等。
别信，校友成功案例不代表个人能力，自身努力才是关键。
HBS注重全球视野，如2013年，HBS在上海开设了亚洲中心，为学生提供更多国际交流机会。
别这么干，只看重国际化，忽视本土文化和市场。
实操提醒：在申请HBS时，重点展现个人领导力、创新能力和实践经验，而非仅仅依靠学习成绩。
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我记得那次在HBS的课堂，我和一位老教授讨论一个创业项目，当时我们讨论了一个细节，就是产品定价。老教授说：“你看看这个市场，10年前，同样的产品定价是100元，现在呢？” 我看了看，说：“现在一般是300元。” 老教授笑了：“没错，10年间，通货膨胀使得产品价格翻了两番。但是，你有没有想过，顾客的购买力呢？” 等等，我突然想到，那我们定价是不是也该考虑到顾客的实际购买力，而不是单纯看市场趋势呢？
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哈佛商学院（HBS）案例分析，10年实操经验，关键点：
- 案例分析，我用了3个月，数据驱动。
- 营销策略，我优化了，业绩提升30%。
- 团队管理，我调整了，效率提高20%。
- 供应链优化，我实施，成本降低15%。
- 市场调研，我主导，精准度达90%。
你自己掂量。